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フューチャーシップ(株)の事業内容

 

技術者向け人材育成事業

  • 公開セミナー/講習会の企画・開催
  • 企業内研修の企画・実行
  • 技術コンサルタント育成
  • 技術系企業の幹部育成

 

製造業向けコンサルティング

  • 新規事業立ち上げ支援
  • 開発組織改革による開発期間短縮
  • 技術者の人材育成
  • 開発戦略・技術戦略立案

 

コンサルティング実績

  • 中堅計測器メーカー:開発プロセス改革
  • 大手家電メーカー:開発機関短縮
  • 公立研究機関:人材育成支援
  • 金属加工メーカー:新規事業立ち上げ支援
  • 医療機器メーカー:開発戦略立案と実行支援

 

参考サイト情報

 

 

 

 

 [ステップ1] 選ばれる理由を考える

  •  自分の棚卸しをして自分の可能性を知る
  •  技術者として起業する決意をする

 [ステップ2] ポジショニング

  •  競合が誰かを知る
  •  尖がりNo.1を作り出す

 [ステップ3] 何を売るか(コンテンツ)

  •  キラーコンテンツとは何かを理解する
  •  コンテンツを設計する

 [ステップ4] 誰に売るか

  •  自分が助けたい人とは?
  •  助けたい人の気持ちになりきる

 [ステップ5] どうやって売るか

  •  顧客との関係性を作る
  •  記憶に残るメッセージを作る

 [ステップ6] Web集客の基礎 

  •  Web集客を理解する
  •  ブログやSNSでメッセージを出し続ける

 [ステップ7] 明日からやるべきこと

  •  お試しセミナーを企画する
  •  起業に必要な手続きを理解する

 

技術コンサルタントとして独立するためのノウハウ、具体的な進め方無料メールセミナーでわかりやすくお伝えします。

 

 

さらに、メールセミナー参加の皆様に小冊子「シニア技術者 再生の手引書(pdf版)」を進呈します。

 

 

 

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技術者のキャリアアップ支援 - フューチャーシップ

 

 

 

この30年余り、日米双方の企業の立場で日本の製造業を見てきました。

 

日本の製造業は、優れた技術をたくさん持っています。

 

その技術を生かして、GAFAに負けない新たな製品や事業を起こしていくために、自ら考えることができ、新しいアイデアをたくさん生み出すことのできるエンジニアを育てていくことが、今、日本に求められています。

 

若手エンジニアも、シニア技術者も、もっと活躍できるはずです。

 

ベテランから若手への技術伝承を、もっと活発に動かしていかなければなりません。

 

企業内に留まらず、異業種間交流を促進し、企業の垣根を超えた技術と技術の相乗効果をたくさん生み出すためには、シニア技術者の能力、知識、ノウハウを形にして、世の中に流通させなければならないと私は思っています。

 

人生100年時代、60才で引退は早すぎます。

 

会社組織を離れて、日本企業再生のために、

自分の技術やノウハウを社会に役立てるために、

 

多くのシニアが立ち上がることを強く望み、また支援したいと思っています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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テーマ : 技術者のためのシニア起業準備セミナー
.      ~ 定年後も稼ぎ続けるエンジニアになる ~
場 所 : 7日間のメールセミナー

講 師 : 賀門宏一

 

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